Es sind Menschen, die den Erfolg unseres Unternehmens erarbeiten. Was wir als Gewinn erwirtschaften, fliesst ins Unternehmen zurück. Einen Teil davon investieren wir in die soziale Sicherheit sowie in die Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeitenden. Aus sozialer Perspektive haben wir uns folgende Ziele gesetzt:

• die Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Fairness und Chancengleichheit
• die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
• vorbildliche Sozialleistungen
• Feststellenangebote für befristet angestellte Mitarbeitende
• die Schaffung von Lehrstellen
• Unfallprävention und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitende werden GGZ-Genossenschafter
• Lehrlingslager „Pack’s“ mit Sozialengagement (www.pack-es-an.ch)
• Beiträge, Spenden und Sponsoring